2021年，公司按照行业文化建设的总体要求积极推进企业文化建设，基本建成与业务发展相适应的文化落地工作机制，自上而下地铺开企业文化建设，从组织保障、理念升级、制度建设、文化宣贯、物化展示、评估改进等各个方面，同步开展文化理念体系的推广落地，进一步营建良好的文化氛围。

公司党委在文化建设中充分发挥党建引领作用，党委书记挂帅企业文化工作领导小组组长，通过党建工作、履行社会责任等工作输出企业文化。

自2021年6月起，公司坚持开展月度的文化主题宣传，逐步形成了文化建设特色，通过月度的企业文化主题互动，联动时事热点和公司经营、党建、社会责任等工作，加快加深了员工对行业文化与企业文化的认知，为文化的落地生根创造了良好的土壤。

总体来看，报告期内公司能践行行业“合规、诚信、专业、稳健”的文化核心价值观，基本落实《十要素》要求，为企业文化建设提供各项保障措施，完成了企业文化建设的年度工作目标。但是，通过内部自评，公司发现文化建设的渗透力还不够强，文化工作的成果没能充分转化为经营发展的推力。

正如易会满主席在行业文化建设动员大会上所说，“文化的反哺作用是‘润物细无声’的，只要持之以恒抓下去，必将给行业以持久丰厚的回报。”公司将在中国证监会、中国证券业协会的正确领导下，绵绵用力、久久为功，扎实、持续做好企业文化建设！

具体文化建设年报参见附件。

附件：

中天国富证券有限公司2021年文化建设实践年度报告.pdf